Flexibilisering beloningssystematiek

In 2022 zijn alle functies binnen Diemen opnieuw gewaardeerd op basis van het nieuwe functiewaarderingssysteem HR21. Dat is eenvoudiger, overzichtelijker en transparanter dan ons eerdere waarderingssysteem. Bovendien vergroot de overgang op HR21 de onderlinge vergelijkbaarheid, mobiliteit en inzetbaarheid tussen de drie DUO-gemeenten en DUO+.

Tegelijkertijd met de technische omzetting naar het nieuwe systeem is waar nodig de functiewaardering geactualiseerd (bijvoorbeeld omdat de inhoudelijke werkzaamheden zijn gewijzigd). Dit vraagt om een flexibeler beloningssystematiek, want enkele functies zijn hierdoor hoger ingeschaald. Omdat dit proces ten tijde van het opstellen van deze begroting nog niet is afgerond, gaan we vooralsnog uit van € 150.000 aan hogere loonkosten.